…probablemente no es ni una, ni la otra, sino que esté en algún lugar en el medio, orientada más hacia un lado o hacia el otro.
En este video te cuento qué es más importante que un buen clima laboral, y te cuento cómo te puedo ayudar a lograrlo.
Cuéntame si te gustaría ir más allá de tener un buen clima laboral en tu empresa, y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
Leer másSolamente el 23% de las personas en el mundo son felices en sus trabajos. Son bendecidas!
Para la mayoría, en cambio, el trabajo es eso que tienen que hacer por obligación para ganar dinero para vivir y, si pudieran, lo dejarían de hacer.
En este video te cuento qué es lo único que necesitas para ser feliz en tu trabajo y, si eres líder, también para crear un terreno fértil para que brote el máximo potencial y la felicidad de tu gente a cargo.
Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
Leer másEl Nuevo Liderazgo requiere líderes compasivos; que tengan la capacidad de conectar con su equipo más allá de la tarea y de las metas; como seres humanos y a nivel emocional.
Eso demanda de una habilidad muy especial, relacionada con el manejo de la ENERGÍA VITAL.
Te invito a ver el video y a te avalúes si eres un líder SENSIBLE, INSENSIBLE o DESENSIBILIZADO.
Cuéntame, ¿en cuál de estas tres categorías sientes que estas?
Leer másConocer los sueños de los miembros de tu equipo, y apoyarlos para que los hagan realidad, es parte de tu papel como líder.
Más aún!
Tiene un gran impacto en la cultura de alto desempeño, de solidaridad y de celebración.
“Un equipo que comparte y apoya sus Sueños, es un equipo de Alto Desempeño!”
En este video te cuento el por qué y el cómo.
Leer másDeja de desgastarte en luchar contra las debilidades de los miembros de tu equipo y enfócate mejor en CONOCER, POTENCIAR y ORQUESTAR sus TALENTOS.
En este video te ofrezco 2 alternativas para conocer tus propios talentos y los de los miembros de tu equipo y luego cómo potenciarlos y orquestarlos, para que tu equipo se convierta en un SÚPER SER, sumando lo mejor que cada uno de sus miembros.
Leer másTener claro un propósito inspirador y comunicarlo a todos los miembros de la organización, como te lo compartí en el video anterior, es solo el primer paso.
Conocer el propósito personal de cada uno de los miembros de tu organización y acompañarlos para que lo alineen con el propósito organizacional es el siguiente paso para tener personas inspiradas, disfrutando su trabajo y sirviendo con Amor y con todos sus talentos.
Aquí te cuento cómo hacerlo
Leer másEn la mayoría de las empresas las personas tienen una vaga idea del propósito de la organización. Al ir adentrándonos a cada área, prácticamente ninguna organización tiene claro cuál es su propósito como área.
En este video te cuento por qué es fundamental tener definido y comunicado el propósito, tanto de la organización como el de cada área y te doy algunas guías de cómo definirlo.
Leer másMuchas personas pueden pasar por este mundo sin saber nunca para qué nacieron, para qué vinieron.
La búsqueda del propósito personal es una de las grandes preguntas que muchos nos hacemos, algunos desde muy temprano en nuestras vidas, otros ya avanzados en el camino.
Tener claro nuestro propósito personal es fundamental para ser capaces de liderar nuestras propias vidas y, desde esa comprensión, poder liderar e inspirar a otras personas. Por eso es un elemento esencial para el Nuevo Liderazgo.
En este video te invito a hacer algunas reflexiones sobre el propósito personal y te invito a descargar una guía para descubrir cuál es tu propósito personal en este mundo.
Leer másEn el primer video de esta serie, te hablé sobre la esencia del liderazgo.
En este video te cuento cuál es la inteligencia requerida para ese nuevo liderazgo. Una inteligencia con la que todos nacimos, pero muy poco conocida y menos aún desarrollada por la mayoría de nosotros.
Mira el video aquí y dime qué opinas?:
Leer másEn este video te comparto las 5 últimas de las 10 creencias que limitan la expresión del verdadero liderazgo y que hace que la mayoría de los líderes no sean capaces de inspirar a sus equipos.
Mira el video abajo y compárteme qué opinas sobre estas 5 últimas creencias y cuáles de estas sientes que han estado en ti?
Leer másEn este video te comparto las 5 primeras de las 10 creencias que limitan la expresión del verdadero liderazgo y que hace que la mayoría de los líderes no sean capaces de inspirar a sus equipos.
Mira el video abajo y compárteme qué opinas sobre estas 5 primeras creencias y cuáles de estas sientes que han estado en ti?
Leer másTe invito a ver en este video cuáles son los 6 pilares de una cultura CENTRADA EN LAS PERSONAS, cultura necesaria para que las organizaciones sean TERRENO FÉRTIL para que florezcan organizaciones felices y sostenibles.
Además, suscríbete a la comunidad de SEMBRADORES DE FELICIDAD
Leer másRealiza este ejercicio todos los días al momento de despertar y justo antes de acostarte a dormir. Verás cuán mágico es visualizar tu día al comenzar y hacer el balance al terminar, siempre guiado por la gratitud, por vivir en modo aprendizaje y por el reconocimiento de tu esencia y tu poder.
Leer másTe invito a ver este video en el que te explico por qué la creencia de ser una persona de "Aguante" hace lento tus procesos de aprendizaje, limita tus posibilidades y tu capacidad de ser feliz.
Leer másExiste una creencia limitante muy antigua en nuestra sociedad y, en especial, en el mundo corporativo, que le hace mucho daño a la humanidad. Esta creencia es: ES NECESARIO COMPETIR PARA GANAR.
En este corto video te cuento por qué la considero una creencia limitante y cuál es la nueva propuesta que te tengo, si estás interesado en ser un agente de transformación del mundo y de tu propia realidad.
Leer másEl mundo está pidiendo cambios urgentes a la forma como lo vemos y como nos relacionamos con él, porque es evidente que la actual visión que tenemos y que guía nuestras acciones, no está logrando generar bienestar, ni satisfacción, ni plenitud.
Necesitamos adoptar la “Educación Sintética”
Leer másLas creencias son el filtro a través del cual vemos y juzgamos el mundo y creamos nuestra realidad. Tu sistema de creencias está conformado por un conjunto de creencias que limitan tu poder y otras que te impulsan a expresar todo tu potencial. Mira el video y haz el ejercicio que te propongo para identificar tus creencias limitantes y para liberarte de ellas, remplazándolas por otras nuevas que te motiven a dar lo mejor de ti y a vivir la vida con mayor satisfacción.
Leer másNadie pidió esta situación. El covid-19 nos está cambiando la vida en casi todos los frentes.
¿Cómo quieres vivir tú esta situación?
Para encontrar la respuesta, te invito a responder estas 5 preguntas poderosas, que te ayudarán a salir del resentimiento y a no sentirte víctima de la situación, para sentirte empoderado y lleno de entusiasmo.
Leer másCon el incremento en los niveles de estrés y preocupación, el incremento de la sensación de soledad y aburrimiento y la necesidad de trabajar y cuidar a los hijos al mismo tiempo, el papel de la organización para sostener el bienestar es más importante que nunca. Por eso es necesario que los líderes sean capaces de gestionar la situación de su gente de forma individual y que los acompañen a conectarse con el propósito inspirador de la organización.
Pero ¿quién acompaña a los líderes, quienes no solo están viviendo el impacto en su gente, sino en ellos mismos?
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