En Bee On nos enfocamos en ayudar a las personas a empoderarse de su propio bienestar y felicidad integral y a disfrutar su trabajo, con sentido y propósito, al poner todo su amor y todo su potencial al servicio de los demás, independiente del tipo de trabajo, cargo o compañía.
Los programas de formación se basan en que lo que sustenta las organizaciones son las personas y, dentro de las personas, sus capacidades interiores, que en Bee On las llamamos las “Competencias Internas del Ser Humano”. Por eso nos enfocamos en el proceso de despertar de la conciencia para reconocer y habilitar estas competencias, de forma que se expresen en la experiencia laboral y personal.
Nuestra propuesta de valor se sustenta en 4 elementos diferenciadores que son:
trascendencia
Está demostrado que las personas felices hacen organizaciones sostenibles. Lo que sostiene el vuelo de una organización, su aerodinámica, son las personas y lo que hace que las personas sostengan el vuelo de la organización son sus capacidades interiores como seres humanos que, al integrarlas de forma holística y trascendente, permite que se expresen mostrando todo su máximo potencial.
En Bee On identificamos un conjunto de Competencias Internas del Ser Humano que, al habilitarlas, eliminamos las barreras que nos frenan y liberamos los impulsores que aceleran la expresión de nuestro máximo potencial.
Metodología
Nuestra metodología pedagógica se sustenta en un método basado en desafíos interiores a nivel individual y de equipo, que va llevando a los participantes por un proceso, paso a paso. Estos pasos son:
Despertar la conciencia. Darnos cuenta y comprender la dinámica de la vida, reconocer y conectarnos con nuestro propósito personal y como equipo y comprender nuestra propia dinámica interior como seres humanos y cómo esta impacta en nuestras relaciones con los demás.
Reconocer y habilitar las herramientas para fluir y desplegar nuestro máximo potencial. Estas herramientas son precisamente las Competencias Internas del Ser Humano que las hemos clasificado en dos grupos: el primer grupo de estas competencias nos permiten eliminar las barreras que frenan la expresión de nuestras cualidades y el segundo grupo nos ayudan a impulsarnos y a acelerarnos para lograr los resultados que queremos en nuestra vida laboral y personal.
Construir, a nivel individual y como equipo, el plan de acción que permita llevar a la práctica toda la conciencia ganada y todas las herramientas adquiridas, para vivir el propósito que nos inspira y le da sentido y significado a nuestro trabajo diario.
Sesiones individuales de mentoría, posteriores al programa de formación. Estas sesiones opcionales son especialmente importantes y de alto impacto para las personas que tienen cargos de dirección, ya que el objetivo es acompañarlos en el proceso de llevar a la práctica lo aprendido, en las situaciones reales del día a día, de forma que sean los inspiradores e impulsores de una nueva cultura organizacional centrada en el ser humano, que asegure el bienestar y el crecimiento sostenible.
seniority & credibilidad
Cuando me contratas, contratas a un Gerente General con 30 años de experiencia en el sector de tecnología informática, como líder de empresas familiares, nacionales y multinacionales, expuesto a todo tipo de retos, aciertos, errores, triunfos y fracasos.
Contratas a un ser humano que vivió en su experiencia corporativa la sensación de vacío interior de no saber para qué hacía lo que hacía y que, a partir de lo que esta crisis le desató, tomó la decisión de buscar respuestas a sus preguntas profundas, aprendió y decidió dedicarse a compartir sus aprendizajes con la mayoría de los líderes y colaboradores que tampoco saben para qué despiertan cada día.
El que mejor puede guiar a otros es aquel que pasó por los mismos caminos difíciles, aprendió y lideró su propia transformación.
Ese nivel de “seniority”, esa experiencia directiva en el mundo corporativo y esos años de descubrimientos, formación, investigación, y prueba y error en la vida profesional, para verificar las Competencias Internas, me permiten hablar el mismo lenguaje, y ser sensible a los retos de las personas en sus trabajos, tanto a nivel de los directivos, como a nivel de los colaboradores, dándole un enfoque profundo y práctico al mismo tiempo y generando credibilidad, por ser programas nacidos de la experiencia real.
Además, todos los Programas, Charlas y Mentorías pueden realizarse en Español y en Inglés, lo que permite llegar a más personas a nivel mundial con un mensaje unificado.
bilingüismo
Todos los Programas, Materiales y el Libro están disponibles para ser entregados en Español y en Inglés, lo que permite llegar a más personas a nivel mundial con un mensaje unificado.