MICHAEL PORTER Y LA ESPIRITUALIDAD ORGANIZACIONAL - Organizaciones Espirituales - Episodio 25

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Otro autor que ha escrito sobre la Espiritualidad Organizacional dándole otro nombre, es Michael Porter y su concepto de VALOR COMPARTIDO. Su conclusión es que la única institución capaz de resolver los grandes retos de la Humanidad, no son los gobiernos ni las ONGs, sino las empresas, mediante la creación de valor para todos los implicados. Pero esto requiere un cambio de mentalidad. Esta nueva mentalidad está asociada con el desarrollo de la Inteligencia Espiritual en los líderes y el desarrollo de la Espiritualidad en los entornos organizacionales.

En este video (episodio 25 de la serie de Organizaciones Espirituales) te cuento sobre la visión que tiene Michael Porter respecto al modelo de VALOR COMPARTIDO y cómo mi modelo para SEMBRAR FELICIDAD, que presento en mi libro CÓMO SEMBRAR FELICIDAD EN LA ORGANIZACIÓN Y EN TU VIDA, tiene los ingredientes para llevar a la práctica esta visión, comenzando por la definición de un Propósito Organizacional Inspirador.

Esta es una muestra más de que no hay razón para seguir con el tabú de la Espiritualidad, temiéndole, ignorándola y sufiendo de su ausencia en el entorno organizacional.  

Si quieres que te acompañe a desarrollar el modelo de VALOR COMPARTIDO desde la Espiritualidad,  escríbeme a mi correo electrónico: humberto@beeon.co o a mi WhatsApp: +57-316-473-2699. También puedes explorar una breve descripción del programa NUESTRO PROPÓSITO INSPIRADOR, ingresando a este enlace:  https://www.beeon.co/nuestro-proposito-inspirador