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CUÁL DE ESTOS 4 ENFOQUES DEFINE LA CULTURA DE TU EMPRESA?-Organizaciones Espirituales-Episodio 13

En este video te muestro 4 enfoques de cultura organizacional, para que identifiques en cuál de esos 4 crees que encaja más la cultura de tu organización.

También te presento cómo sería el tipo de cultura de una organización espiritual. Práctica, posible, concreta, potente y real, como se vive ya, por fortuna, en muchas empresas en el mundo.

Por qué no podría también ser en la tuya?

Cuéntame cuál de estos 4 enfoques sientes que se vive en tu empresa y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?

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LOS VALORES DE TU EMPRESA SON SOLAMENTE UN "SALUDO A LA BANDERA"?

los valores son los ladrillos con los que se construye la cultura de una organización.

Lo que pasa es que hay una cultura escrita, que es la que desearíamos tener como empresa y una cultura real, que es la que vivimos en el día a día. Muchas veces estas dos culturas difieren en mayor o menor grado, generando frustración y comportamientos no deseados, tanto en los niveles directivos, como operativos.

Qué hacer? - Aquí te cuento …

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CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS PARA SEMBRAR FELICIDAD?

Para Sembrar Felicidad es necesario tener un Terreno Fértil y Semillas Saludables. En este video te explico en qué consiste ser Semillas Saludables y qué es eso de las Competencias Internas, que son además los ingredientes de la Inteligencia Espiritual.

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LOS 6 PILARES DE UNA CULTURA CENTRADA EN LAS PERSONAS

Te invito a ver en este video cuáles son los 6 pilares de una cultura CENTRADA EN LAS PERSONAS, cultura necesaria para que las organizaciones sean TERRENO FÉRTIL para que florezcan organizaciones felices y sostenibles.

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