CÓMO VENCER LA INERCIA PARA PASAR A LA ACCIÓN-Inteligencia Espiritual-Episodio 18

En este Episodio (Episodio 18 de la serie sobre Inteligencia Espiritual) te presento la octava de las 12 competencias de la Inteligencia Espiritual, y la primera de las competencias que te ayudará para salir del estado de resignación para entrar en el poderoso estado de la AMBICIÓN, para lograr lo que deseas y que es posible conseguir.

Mira el video y pregúntate cómo puedes usar esta competencia para mover esa inercia que no te deja avanzar.

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LAS PRIMERAS 7 COMPETENCIAS DE LA INTELIGENCIA ESPIRITUAL-Inteligencia Espiritual-Episodio 17

Este Episodio (Episodio 17 de la serie sobre Inteligencia Espiritual) es un resumen de los 16 episodios anteriores, por lo que en este video recorro las primeras 7 competencias de la Inteligencia Espiritual y te muestro cómo se van conectando unas con otras para acompañarte a vivir el propósito de APRENDER A SER FELIZ.

TE PIDO UN FAVOR: COMPÁRTELO con tantas personas como puedas: tus amigos, familiares, compañeros de trabajo, tu tía, tu abuelita y tu novio o novia.

Bee On18 de febrero de 2025Inteligencia Espiritual, competencias internas, felicidad laboral, Humberto Rueda, Bee On, sembrar felicidad, Liderazgo, bienestar, Riesgo Psicosocial, WHF, ACRIP, LYEC, GCF, bni, ccb, espiritualidad organizacionalComentario

EL NUEVO LIDERAZGO-EPISODIO 9-CÓMO CREAR ENTORNOS DE CONFIANZA

Para que las personas podamos expresar nuestro máximo potencial es necesario que exista un entorno de CONFIANZA, un entorno SEGURO.

Con contrario a la confianza es el MIEDO. Sin embargo, el miedo lo único que consigue es que las personas hagan lo mínimo necesario para sobrevivir.

En este video te comparto algunas ideas para crear un entorno de confianza en tu organización o en tu equipo, de forma que existe un TERRENO FÉRTIL para que pueda germinar la FELICIDAD y el BIENESTAR y para que las personas se motiven a poner el 100% de sus talentos al servicio de los demás.

EL NUEVO LIDERAZGO-EPISODIO 8-ALINEAR EL PROPÓSITO PERSONAL CON EL ORGANIZACIONAL

Tener claro un propósito inspirador y comunicarlo a todos los miembros de la organización, como te lo compartí en el video anterior, es solo el primer paso.

Conocer el propósito personal de cada uno de los miembros de tu organización y acompañarlos para que lo alineen con el propósito organizacional es el siguiente paso para tener personas inspiradas, disfrutando su trabajo y sirviendo con Amor y con todos sus talentos.

Aquí te cuento cómo hacerlo