Muchas veces usamoas las palabras MOTIVAR y ENTUSIASMAR, como si fueran sinónimos. Sin embargo, son conceptos y procesos muy diferentes y que generan impactos también diferentes en la conciencia y el comportamiento de nuestros colaboradores. En este video te cuento en qué se diferencian y te sugiero cómo aplicarlo con tus colaboradores.
Leer másEn este corto video te cuento en qué se parece buscar a la pareja ideal, con atraer al mejor talento para tu organización y te propongo una estrategia inflalible.
Leer másLa experiencia de tus clientes es un reflejo de la experiencia de tus colaboradores.
Pero, cómo crear en los colaboradores experiencias realmente extraordinarias?
En este video te invito a reflexionar sobre un enfoque basado en ofrecerles a los colaboradores un trabajo con significado.
Te gustaría construir para tus colaboradores una experiencia profunda y sostenible?
Hablemos!
Leer más…probablemente no es ni una, ni la otra, sino que esté en algún lugar en el medio, orientada más hacia un lado o hacia el otro.
En este video te cuento qué es más importante que un buen clima laboral, y te cuento cómo te puedo ayudar a lograrlo.
Cuéntame si te gustaría ir más allá de tener un buen clima laboral en tu empresa, y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
Leer másEn este video te muestro 4 enfoques de cultura organizacional, para que identifiques en cuál de esos 4 crees que encaja más la cultura de tu organización.
También te presento cómo sería el tipo de cultura de una organización espiritual. Práctica, posible, concreta, potente y real, como se vive ya, por fortuna, en muchas empresas en el mundo.
Por qué no podría también ser en la tuya?
Cuéntame cuál de estos 4 enfoques sientes que se vive en tu empresa y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
Leer másAunque te parezca increíble, los ladrones también tienen el valor de la honestidad!
En este corto video te explico por qué y te cuento sobre el efecto mágico que se da cuando expresamos nuestros valores.
Este tema no es tan ladrilludo como parece…
Cuéntame qué opinas sobre estas reflexiones y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
Leer más“La demanda de servicio de salud mental en Estados Unidos está superando la oferta. Pero algo no cuadra: a medida que más personas acuden a terapia, la salud mental en el país está empeorando” (diario La República-agosto 30 de 2023).
En este video te cuento por qué no cuadra y qué papel juega la Inteligencia Espiritual en la salud mental, tanto a nivel personal, como a nivel laboral.
Cuéntame qué opinas sobre esta reflexión y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
Leer másToda mi vida corporativa hice lo que me pedían. Lograba o excedía las metas. Me promovían hacia cargos de mayor responsabilidad y liderazgo… pero no disfrutaba mi trabajo; no sabía para qué hacía lo que hacía.
Tuve el acompañamiento de 2 coaches para entender qué me pasaba. Con una de ellas logré hacer una conexión con un momento extraordinario de mi vida que me ayudó a darle un nuevo significado a mi trabajo y a conectar con la trascendencia de lo que hacía.
En este video te cuento cuáles son los dos elementos que me permitieron resignificar mi trabajo y a reconectar con lo extraordinario de la vida.
Cuéntame qué opinas sobre estos dos elementos y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
Leer másSolamente el 23% de las personas en el mundo son felices en sus trabajos. Son bendecidas!
Para la mayoría, en cambio, el trabajo es eso que tienen que hacer por obligación para ganar dinero para vivir y, si pudieran, lo dejarían de hacer.
En este video te cuento qué es lo único que necesitas para ser feliz en tu trabajo y, si eres líder, también para crear un terreno fértil para que brote el máximo potencial y la felicidad de tu gente a cargo.
Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
Leer másEl Liderazgo, cuando se vive desde la perspectiva de la Espiritualidad, es la experiencia más maravillosa que podemos experimentar, cuando tenemos esta vocación.
En este video te invito a conectar con lo hermoso de la trascendencia del Liderazgo Espiritual y te muestro 5 elementos característicos de un Líder Espiritual.
Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
Leer másHay una relación directa entre el desarrollo de nuestra Inteligencia Espiritual y nuestra capacidad de liderarnos a nosotros mismos, que es el primer paso, antes de pensar en liderar a otros.
En este video te cuento qué tiene que ver la Inteligencia Espiritual y el auto liderazgo y te llevo por un proceso deductivo para entender esta relación.
Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
Leer másEl propósito personal tiene un componente femenino y otro masculino. Comprender esto es parte del despertar de nuestra Inteligencia Espiritual, y esencial para vivir una vida con significado y confianza. En este video te cuento de qué se trata.
Leer másEl primer pilar de una organización espiritual es tener un propósito trascendental claro e inspirador. En este video te cuento qué debes tener en cuenta al momento de definir los propósitos en la organización.
Leer másEn este corto video te cuento qué es la INTELIGENCIA ESPIRITUAL. Una inteligencia mucho más esencial y poderosa que la Inteligencia Emocional, y fundamental para la Transformación de las Empresas en Organizaciones Espirituales. Cuéntame qué opinas sobre este concepto? Cuéntame, además, sobre qué temas relacionados con la Inteligencia Espiritual te gustaría que hablara?
Leer másEn este video te cuento cómo son las organizaciones espirituales Vs las otras organizaciones. Se parecen en varios aspectos, pero difieren, justamente, en todo lo que la Nueva Humanidad está esperando de las organizaciones. Cuéntame qué opinas tú?
Leer másPara salir del closet corporativo y deshacerte del temor de hablar de Espiritualidad en tu empresa, el primer argumento es saber qué es y qué no es la espiritualidad. En este corto video te aclaro este concepto.
Leer más¿TE DA TEMOR HABLAR DE ESPIRITUALIDAD EN TU EMPRESA?
En la mayoría de las empresas no se habla de espiritualidad
¡Es un tabú!
El resultado es personas insatisfechas con sus trabajos, y empresas que han perdido el rumbo de su propósito y sus valores.
Por eso hoy te invito a que SALGAS DEL CLOSET CORPORATIVO.
¡No más tabú!
Ábrele las puertas a la espiritualidad y a la inteligencia espiritual en tu organización
Sígueme en esta serie de videos, en los que te hablaré de espiritualidad, inteligencia espiritual y liderazgo espiritual en las organizaciones, para ayudarte a dar ese salto
Leer másDicen que el 20 de junio se celebra el día más feliz del año (el YELLOW DAY).
Para mí, el YELLOW DAY no es un día para no estar triste. Es un día para celebrar la vida, para ser conscientes, para comprender, desde la gratitud, que todas nuestras experiencias son un regalo; que todo lo que nos sucede, sucede por una razón y que esa razón está ahí para ayudarnos en nuestro camino de APRENDER A SER FELICES.
Leer másTodo el tiempo veo publicaciones y artículos que muestran a nuestro EGO como el ENEMIGO para nuestro bienestar y felicidad.
Pero, sabes qué?, por el contrario,
NUESTRO EGO ES NUESTRO PRINCIPAL ALIADO EN NUESTRA TAREA DE APRENDER A SER FELICES EN LA ESCUELA DE LA VIDA.
Aquí te cuento por qué …
Leer máslos valores son los ladrillos con los que se construye la cultura de una organización.
Lo que pasa es que hay una cultura escrita, que es la que desearíamos tener como empresa y una cultura real, que es la que vivimos en el día a día. Muchas veces estas dos culturas difieren en mayor o menor grado, generando frustración y comportamientos no deseados, tanto en los niveles directivos, como operativos.
Qué hacer? - Aquí te cuento …
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