Publicaciones etiquetadas proposito
WOMEN´S BUSINESS DAY - POR QUÉ Y CÓMO DEFINIR EL PROPÓSITO ORGANIZACIONAL

Este año tuve el honor de participar junto con otras y otros expertos, en el @congreso mundial de mujeres líderes ( Women´s Business day ), apoyando la expresión del poder de la energía femenina. Les comparto el video de mi charla de 15 minutos sobre por qué es importante para cualquier organización definir su propósito trascendental e inspirador y una guía para definirlo. Además, qué hacer para asegurar que este propósito se viva en la práctica y muestre su poder en los resultados de la organización.

Leer más
SIMON SINEK Y LA ESPIRITUALIDAD ORGANIZACIONAL - Organizaciones Espirituales - Episodio 24

En este video (episodio 24 de la serie de Organizaciones Espirituales) te cuento sobre la visión que tiene Simon Sinek, en su libro EL JUEGO INFINITO, sobre el papel trascendental de las organizaciones y cuáles son los 5 pilares que él considera esenciales para que esto se haga realidad.

Al mismo tiempo, hago un paralelo con los 6 pilares de un Terreno Fértil, que son parte de el modelo para SEMBRAR FELICIDAD en las organizaciones, el cual presento en mi libro CÓMO SEMBRAR FELICIDAD EN LA ORGANIZACIÓN Y EN TU VIDA y que son justamente los pilares fundamentales para desarrollar la Espiritualidad en la Organización.

Leer más
WEBINAR: DESBLOQUEANDO LA MAGIA – La alineación entre el Propósito Personal y el Organizacional

Este video es la grabación del Webinar "DESBLOQUEANDO LA MAGIA – La alineación entre el Propósito Personal y el Organizacional", que realizamos con Luisa Fernanda Gonzalez el miércoles 3 de abril de 2024.

Anímate a tomar este webinar gratuito.

Reserva una hora y media para verlo con calma, toma nota, detén el video, repite el video en las partes que quieras reforzar.

Leer más
OLVIDATE DE COMPETIR PERO NO DE TUS COMPETIDORES-Organizaciones Espirituales-Episodio 22

La mayoría de nosotros fuimos formados para competir, para ganar y que otros no ganen.

Es una filosofía basada en la guerra y en la mentalidad de escasez de que “no hay cama pa´ tanta gente”.

Desde la perspectiva espiritual, basada en la abundancia ilimitada, en la generación de valor compartido y en el propósito trascendental, competir no está en la agenda, a pesar de que los competidores son reconocidos como tal.

En este corto video de menos de 4 minutos (episodio 22 de la serie de Organizaciones Espirituales), te explico por qué te invito a renunciar a la competencia, te propongo una alternativa mucho más potente y que tal vez te lleve más rápido y de forma sostenible a ser el número 1 del mercado, y te explico cuál es el valor que podemos obtener de nuestros competidores.

Es probable que te parezca un tema muy polémico e incluso que estés fuertemente en desacuerdo. Por eso me gustaría saber qué opinas sobre esta propuesta. En qué parte estás de acuerdo? En qué parte en desacuerdo?

Leer más
DE QUÉ PROBLEMA TE QUIERES ENAMORAR?-Organizaciones Espirituales-Episodio 21

En este corto video, de menos de 3 minutos (Episodio 21 de la serie Organizaciones Espirituales), te cuento de qué se trata eso de ENAMORARSE DEL PROBLEMA y qué tiene que ver con el Propósito Trascendental de una empresa y con el desarrollo de la Espiritualidad Organizacional.

También te cuento cuál es el problema del que yo estoy enamorado

Leer más
LO FEMENINO Y LO MASCULINO DEL PROPÓSITO PERSONAL-Organizaciones Espirituales-Episodio 6

El propósito personal tiene un componente femenino y otro masculino. Comprender esto es parte del despertar de nuestra Inteligencia Espiritual, y esencial para vivir una vida con significado y confianza. En este video te cuento de qué se trata.

Leer más
No retengas a tus empleados!. Juega el juego de la Atracción

No pierdas el tiempo reteniendo a tu mejor talento. Necesitas ser capaz de atraerlo y seguir atrayéndolo y conquistándolo, creando un entorno que le genere valor y bienestar.

Las organizaciones que comprenden qué le hace feliz a su gente están creando nuevas culturas, soportadas en valores centrados en la gente. Incluso más que en el cliente, ya que los equipos felices harán felices a los clientes y los clientes felices siempre regresarán y apoyarán el crecimiento de las empresas. Son las que Rafael Echeverría llama: Las empresas emergentes.

Leer más