LA INTELIGENCIA ESPIRITUAL Y LA SALUD MENTAL-Organizaciones Espirituales-Episodio 11

“La demanda de servicio de salud mental en Estados Unidos está superando la oferta. Pero algo no cuadra: a medida que más personas acuden a terapia, la salud mental en el país está empeorando” (diario La República-agosto 30 de 2023).

En este video te cuento por qué no cuadra y qué papel juega la Inteligencia Espiritual en la salud mental, tanto a nivel personal, como a nivel laboral.

Cuéntame qué opinas sobre esta reflexión y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?

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DOS ELEMENTOS PARA RESIGNIFICAR TU TRABAJO-Organizaciones Espirituales-Episodio 10

Toda mi vida corporativa hice lo que me pedían. Lograba o excedía las metas. Me promovían hacia cargos de mayor responsabilidad y liderazgo… pero no disfrutaba mi trabajo; no sabía para qué hacía lo que hacía.

Tuve el acompañamiento de 2 coaches para entender qué me pasaba. Con una de ellas logré hacer una conexión con un momento extraordinario de mi vida que me ayudó a darle un nuevo significado a mi trabajo y a conectar con la trascendencia de lo que hacía.

En este video te cuento cuáles son los dos elementos que me permitieron resignificar mi trabajo y a reconectar con lo extraordinario de la vida.

Cuéntame qué opinas sobre estos dos elementos y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?

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EL SECRETO PARA SER FELIZ EN EL TRABAJO-Organizaciones Espirituales-Episodio 9

Solamente el 23% de las personas en el mundo son felices en sus trabajos. Son bendecidas!

Para la mayoría, en cambio, el trabajo es eso que tienen que hacer por obligación para ganar dinero para vivir y, si pudieran, lo dejarían de hacer.

En este video te cuento qué es lo único que necesitas para ser feliz en tu trabajo y, si eres líder, también para crear un terreno fértil para que brote el máximo potencial y la felicidad de tu gente a cargo.

Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?

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LA MARAVILLOSA EXPERIENCIA DEL LIDERAZGO-Organizaciones Espirituales-Episodio 8

El Liderazgo, cuando se vive desde la perspectiva de la Espiritualidad, es la experiencia más maravillosa que podemos experimentar, cuando tenemos esta vocación.

En este video te invito a conectar con lo hermoso de la trascendencia del Liderazgo Espiritual y te muestro 5 elementos característicos de un Líder Espiritual.

Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?

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INTELIGENCIA ESPIRITUAL Y AUTO LIDERAZGO-Organizaciones Espirituales-Episodio 7

Hay una relación directa entre el desarrollo de nuestra Inteligencia Espiritual y nuestra capacidad de liderarnos a nosotros mismos, que es el primer paso, antes de pensar en liderar a otros.

En este video te cuento qué tiene que ver la Inteligencia Espiritual y el auto liderazgo y te llevo por un proceso deductivo para entender esta relación.

Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?

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LO FEMENINO Y LO MASCULINO DEL PROPÓSITO PERSONAL-Organizaciones Espirituales-Episodio 6

El propósito personal tiene un componente femenino y otro masculino. Comprender esto es parte del despertar de nuestra Inteligencia Espiritual, y esencial para vivir una vida con significado y confianza. En este video te cuento de qué se trata.

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LOS NIVELES DEL PROPÓSITO ORGANIZACIONAL-Organizaciones Espirituales-Episodio 5

El primer pilar de una organización espiritual es tener un propósito trascendental claro e inspirador. En este video te cuento qué debes tener en cuenta al momento de definir los propósitos en la organización.

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QUÉ ES LA INTELIGENCIA ESPIRITUAL?-Organizaciones Espirituales-Episodio 4

En este corto video te cuento qué es la INTELIGENCIA ESPIRITUAL. Una inteligencia mucho más esencial y poderosa que la Inteligencia Emocional, y fundamental para la Transformación de las Empresas en Organizaciones Espirituales. Cuéntame qué opinas sobre este concepto? Cuéntame, además, sobre qué temas relacionados con la Inteligencia Espiritual te gustaría que hablara?

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CÓMO ES UNA ORGANIZACIÓN ESPIRITUAL?-Organizaciones Espirituales-Episodio 3

En este video te cuento cómo son las organizaciones espirituales Vs las otras organizaciones. Se parecen en varios aspectos, pero difieren, justamente, en todo lo que la Nueva Humanidad está esperando de las organizaciones. Cuéntame qué opinas tú?

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SAL DEL CLOSET CORPORATIVO!-Organizaciones Espirituales-Episodio 1

¿TE DA TEMOR HABLAR DE ESPIRITUALIDAD EN TU EMPRESA?

En la mayoría de las empresas no se habla de espiritualidad

¡Es un tabú!

El resultado es personas insatisfechas con sus trabajos, y empresas que han perdido el rumbo de su propósito y sus valores.

Por eso hoy te invito a que SALGAS DEL CLOSET CORPORATIVO.

¡No más tabú!

Ábrele las puertas a la espiritualidad y a la inteligencia espiritual en tu organización

Sígueme en esta serie de videos, en los que te hablaré de espiritualidad, inteligencia espiritual y liderazgo espiritual en las organizaciones, para ayudarte a dar ese salto

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EL DÍA MÁS FELIZ DEL AÑO

Dicen que el 20 de junio se celebra el día más feliz del año (el YELLOW DAY).

Para mí, el YELLOW DAY no es un día para no estar triste. Es un día para celebrar la vida, para ser conscientes, para comprender, desde la gratitud, que todas nuestras experiencias son un regalo; que todo lo que nos sucede, sucede por una razón y que esa razón está ahí para ayudarnos en nuestro camino de APRENDER A SER FELICES.

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EL EGO NO ES EL ENEMIGO!

Todo el tiempo veo publicaciones y artículos que muestran a nuestro EGO como el ENEMIGO para nuestro bienestar y felicidad.

Pero, sabes qué?, por el contrario,

NUESTRO EGO ES NUESTRO PRINCIPAL ALIADO EN NUESTRA TAREA DE APRENDER A SER FELICES EN LA ESCUELA DE LA VIDA.

Aquí te cuento por qué …

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LOS VALORES DE TU EMPRESA SON SOLAMENTE UN "SALUDO A LA BANDERA"?

los valores son los ladrillos con los que se construye la cultura de una organización.

Lo que pasa es que hay una cultura escrita, que es la que desearíamos tener como empresa y una cultura real, que es la que vivimos en el día a día. Muchas veces estas dos culturas difieren en mayor o menor grado, generando frustración y comportamientos no deseados, tanto en los niveles directivos, como operativos.

Qué hacer? - Aquí te cuento …

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MIS PRINCIPALES REFLEXIONES DEL GROSS GLOBAL HAPPINESS 2023

El pasado 10 al 12 de marzo de 2023 tuve la oportunidad de participar como conferencista y como asistente en el Gross Global Happiness 2023, el cual se realizó en la Universidad para la Paz de las Naciones Unidas, en Costa Rica, y de intercambiar aprendizajes con otros expertos en temas de Felicidad, provenientes de los 5 continentes.

Me gusta compartir todo lo que recibo y aprendo, por lo que te quiero compartir mis principales 17 reflexiones del evento:

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WHF 2023 - La Organización: El Centro de Gravedad para el Bienestar, la Felicidad y la Paz Mundial

Te comparto el video de mi presentación durante el World Happiness Fest 2023, en el que presento por qué las Organizaciones son la principal palanca a mover para resolver los grandes retos y problemas de la Humanidad y para servir como incubadoras para “despertar” la conciencia y el poder dormido que tenemos las personas. Sé que es un tema polémico y, por eso, me gustaría conocer tu opinión sobre mi planteamiento. Gracias a Happynar por hacer posible esta participación, para llevar este mensaje a más personas.

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LOS PROCESOS EN TU EMPRESA POTENCIAN LA EXPRESIÓN DE LOS TALENTOS DE TU GENTE? - EL NUEVO LIDERAZGO-EPISODIO 13

¿Sabías que un estudio mostró que la mayoría de las personas en las organizaciones solo aportan hasta un 20% de su máximo potencial?

¿La razón?

La forma como están estructurados los procesos y las políticas de las organizaciones.

Aquí te muestro dos tipos de procesos: los procesos TOP y los procesos POP, y te explico por qué los procesos POP son los que motivan la expresión de los talentos y del máximo potencial de los colaboradores.

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ERES UN LÍDER SENSIBLE, INSENSIBLE O DESENSIBILIZADO?-EL NUEVO LIDERAZGO-EPISODIO 12

El Nuevo Liderazgo requiere líderes compasivos; que tengan la capacidad de conectar con su equipo más allá de la tarea y de las metas; como seres humanos y a nivel emocional.

Eso demanda de una habilidad muy especial, relacionada con el manejo de la ENERGÍA VITAL.

Te invito a ver el video y a te avalúes si eres un líder SENSIBLE, INSENSIBLE o DESENSIBILIZADO.

Cuéntame,  ¿en cuál de estas tres categorías sientes que estas?

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POR QUÉ ES IMPORTANTE APOYAR LOS SUEÑOS DE TU EQUIPO?-EL NUEVO LIDERAZGO-EPISODIO 11

Conocer los sueños de los miembros de tu equipo, y apoyarlos para que los hagan realidad, es parte de tu papel como líder.

Más aún!

Tiene un gran impacto en la cultura de alto desempeño, de solidaridad y de celebración.

“Un equipo que comparte y apoya sus Sueños, es un equipo de Alto Desempeño!”

En este video te cuento el por qué y el cómo.

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